Допустимая доля иностранных работников на 2021 год

Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики у субъектов предпринимательской деятельности, которые ведут ее как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории Российской Федерации. Устанавливая указанную долю, Правительство РФ определяет для работодателей срок, в течение которого они должны привести в соответствие с ней численность работающих у них иностранных работников. Срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора с иностранными работниками, установленного трудовым законодательством[1].          

Ограничения, установленные на 2021 год Постановлением № 1823, распространяются на всех иностранных работников, которые на законных основаниях находятся на территории Российской Федерации, за исключением следующих категорий:

• иностранные граждане, временно проживающие и постоянно проживающие на территории Российской Федерации[2];

• высококвалифицированные специалисты и члены их семей[3];

• граждане государств — членов ЕАЭС[4].

На Минтруд России возложена обязанность представлять в Правительство РФ предложения по определению на очередной год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности (ежегодно в срок до 1 августа)[5].

ОГРАНИЧЕНИЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В 2021 ГОДУ

Установлены следующие ограничения на использование иностранных работников в различных сферах деятельности:

Выращивание овощей

Допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей (код 01.13.1) на 2021 год установлена в размере 50 % от общей численности работников, занятых этим видом деятельности. По сравнению с 2020 годом размер допустимой доли иностранных работников не изменился.

Новые ограничения

На 2021 год установлена новая допустимая доля иностранных работников:

• в размере 50 % от общей численности работников, занятых в данной сфере деятельности, в таких видах деятельности, как:

– лесоводство и лесозаготовки (код 02);

– обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16);

– торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1);

– торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2);

• в размере 70 % от общей численности работников — в таких видах деятельности, как:

– управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32);

– деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81).

Ранее каких-либо ограничений по всем этим видам экономической деятельности предусмотрено не было.