Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Льготы для одиноких родителей: новые нормы с 25 февраля 2024 года

Умяров И. Г.

Представляем отчеты в службу занятости населения: разъясняет Минтруд

В письме от 08.02.2024 № 16-3/ООГ-203 Минтруд России разъяснил вопросы, связанные с представлением отчетов в службу занятости населения. Расскажем, на что необходимо обратить внимание работодателям.

Умяров И. Г.

Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Должностная инструкция: актуальные вопросы применения

Вопросы в рубрику

Гусарова Н. А., Славинская А. Н.

Работник-иностранец: что учесть в 2024 году

Читайте в статье: какие ограничения и требования законодательства обязательно соблюдать, принимая на работу иностранных работников; какова ответственность за несоблюдение установленных норм; что изменилось в миграционном учете.

Кочанова Т. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам: направление в командировку работника-иностранца

График отпусков в электронном виде: плюсы и минусы нововведений

Электронный документооборот

Тихонова Т. А.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Электронное заявление об увольнении: это законно?

Письма Роструда от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1; Минтруда России от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Режим рабочего времени

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Как перевести директора-совместителя в основные работники

Совет от профессионала

Зимина С. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Ответственность кадровика, или Ошибки, за которые можно получить штраф

Вы узнаете, какие нарушения допускают работники кадровой службы и какую ответственность за это предусматривает Кодекс РФ об административных правонарушениях; когда штраф грозит именно кадровому работнику и как можно минимизировать риск наказания.

Славинская А. Н.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Накануне праздника, или Как быть, если нельзя отпустить работника на час раньше?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Если личный транспорт работника используется в служебных целях

Чтобы в срок выполнять задачи, связанные с передвижением работников и грузов, работодателям необходимо транспортное обеспечение. Но собственный транспорт есть не всегда и не у всех. И поэтому приходится привлекать его на временной основе.
Как решают такую задачу на практике, читайте в статье.

Кислов Д. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Работник трудился в выходной. Оплатить надо правильно

Читайте в статье: какие дни относятся к выходным и нерабочим праздничным дням; каковы правила оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день при графике со скользящими выходными днями, при сдельной оплате труда, работникам, получающим оклад, и т. д.

Рязанцева В. В.

Что делать, если работник не согласен с индексацией зарплаты

Совет от профессионала

Кожемякина Е. А.

Доплаты и надбавки: вы спрашиваете — мы отвечаем

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

«Золотые парашюты» топов. Мифы и реальность

Что мы знаем о «золотых парашютах»?
Зачастую по телевидению, в периодических изданиях и даже в художественных произведениях мы можем столкнуться с информацией о том, как некому менеджеру высшего звена выплатили сумму, которая сравнима с бюджетом целой области. Многим это покажется несправедливым. И стоит отметить, что в последнее время количество и размер таких выплат существенно снизились.

Кочанова Т. В.

Подписали соглашение о выходном пособии? Выплачивать надо!

13 июля 2023 года Конституционный Суд РФ принял Постановление № 40-П, проверив конституционность ч. 8 ст. 178 ТК РФ в связи с жалобой гражданки Н. Ф. Нестеренко. Постановление смело можно назвать революционным, поскольку оно повлияет и на концепцию инспекционных органов (ГИТ и налоговой инспекции), и на судебную практику.

Журавлева И. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Виды социальной поддержки: что изменилось в России за последние годы

Начиная с 2020 года было внедрено немало нововведений, которые затронули разные сферы жизни граждан. В статье рассмотрим изменения, касающиеся социальной сферы.

Малькова Е. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Обсуждение зарплаты на собеседовании

«Открытый и честный диалог часто приводит к наилучшему результату»

Романов В.

Безопасно для компании — комфортно для кандидата

Если есть возможность показать преимущества компании — надо это делать.

Василевский В.

Замалчивать свои ожидания не стоит

Богатырева А. 

«Абсолютно точно имеет смысл торговаться...»

Чурусова С. 

Материальный вопрос 

Нецелесообразно тратить время на кандидатов, которые претендуют на большее; лучше пусть придут те, кого зарплата точно устроит.

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам