Трудовые льготы для ветеранов боевых действий

СИТУАЦИЯ: в организацию принимается на работу ветеран боевых действий (участник СВО). Обязан ли работодатель предоставлять ему какие-либо трудовые льготы в связи со статусом: дополнительный отпуск или дополнительные выплаты?

КАК ПОДТВЕРДИТЬ СТАТУС ВЕТЕРАНА БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ

Кто относится к ветеранам боевых действий. Это лица[1]:

• поступившие в созданные по решению органов государственной власти РФ добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ (войска национальной гвардии РФ), в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24.02.2022, а также на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022;
• принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти ДНР и ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11.05.2014;
• заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24.02.2022, а также на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022.

Документ, подтверждающий статус ветерана. Это удостоверение ветерана боевых действий[2].

Удостоверение оформляется[3]:

• на бланке (бордовая книжка);

• в виде пластиковой идентификационной карты.

Удостоверение ветерана боевых действий в виде пластиковой идентификационной карты гражданину выдает кредитная организация (т. е. банк).

Чтобы выдавать такие удостоверения, кредитная организация должна:

• соответствовать установленным законодательством требованиям;

• добровольно заключить соглашение с федеральными органами исполнительной власти (федеральными государственными органами), исполнительными органами субъектов РФ.

Удостоверение в виде пластиковой идентификационной карты банк выдает по обращению лица, которое уже имеет оформленное на бланке удостоверение ветерана боевых действий)[4].

Таким образом, чтобы подтвердить свой статус и получить право на трудовые льготы, работник при трудоустройстве должен предъявить работодателю удостоверение ветерана боевых действий.

Удостоверение бессрочное и действительно на всей территории РФ. Следовательно, работодатели обязаны предоставлять ветеранам боевых действий трудовые льготы на всей территории России (например, если гражданин получил удостоверение ветерана боевых действий в Калужской области, а потом устроился на работу в г. Москве, он имеет право на трудовые льготы с учетом своего статуса).