Содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Журавлева И.В.

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации

Изменения общего характера, внесенные в ТК РФ. Структура и содержание трудового договора.

Полетаев Ю.Н.

Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника, по нормам российского права

В настоящее время, когда в России заметно восстанавливается стабильность и упорядоченность в социально-трудовых отношениях, важно выяснить, что представляет собой ответственность работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Бочарникова М.А.

Особенности прекращения трудового договора с педагогическими работниками

Трудовой договор с педагогическим работником может быть прекращен по любому из общих оснований, предусмотренных ТК РФ. Однако для этой категории работников предусмотрены дополнительные основания увольнения, что обусловлено высоким уровнем ответственности педагогов за жизнь и здоровье обучающихся, а также за формирование их личности.

Попова О.В.

Коллективный договор: структура и содержание

В настоящее время перечень вопросов, которые могут быть закреплены в коллективном договоре, открыт. Коллективным договором могут быть закреплены все обязательства, перечисленные в ст. 41 ТК РФ, или только часть из них, могут быть установлены иные обязательства. Важно отметить, что объем прав и гарантий работников, предусмотренных ТК РФ, не может быть уменьшен.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Журавлева И.В.

Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм: оформление полномочий руководителя организации

Конструирование форм  приказов о вступлении в должность руководителя организации, о передаче полномочий руководителя организации на время его отсутствия.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Белов В.Н.

Режимы рабочего времени — их виды и особенности

Среди возможных режимов рабочего времени трудовое законодательство предусматривает обычный режим пятидневной рабочей недели, обычный режим шестидневной рабочей недели, режим неполного рабочего времени, режим ненормированного рабочего дня, режим гибкого рабочего времени, режим сменной работы, режим суммированного учета рабочего времени, режим разделенного рабочего дня на части, а также вахтовый метод организации работ.

ВОПРОС — ОТВЕТ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пеняева Е.Л.

Некоторые виды пособий по социальному страхованию

Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Маленко Т.В.

Некоторые аспекты совершенствования гражданского законодательства в области возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан

В связи с научно-техническим прогрессом, появлением большого количества источников повышенной опасности, расширением сферы деятельности человека, в частности ухудшением экологической ситуации, и других факторов, способных причинить вред жизни и здоровью людей, очевидно, что проблема возмещения вреда в Российской Федерации с каждым годом становится все более актуальной.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Косоруков О.П.

Кадровая безопасность

Зачастую работа службы персонала недооценивается работодателем. Это происходит прежде всего оттого, что оцениваются, в основном, ее прямые функции, а кроме них на нее возложено значительное количество дополнительных, зачастую, не осознаваемых и не оцениваемых даже самими работниками службы персонала. Одна из таких функций — обеспечение безопасности предприятия, так называемой кадровой безопасности.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Ильина Е.А.

Чему учат в вузах мира

Вопросы совершенствования системы образования всегда стоят в центре внимания любого цивилизованного общества. И это вполне закономерно. Ведь от количества и качества квалифицированных специалистов, в конечном счете, зависят  и экономические достижения любого государства, и материальная обеспеченность его граждан, и другие успехи в социальной сфере.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Идем на конференцию