В законе нет процедуры, по которой присваивают номера договорам с сотрудниками.

Минтруд России разработал новый порядок определения средней зарплаты. Предполагается, что актуализированные правила заработают с 1 сентября 2025 года.

Срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений, заключенные на основании абзаца восьмого части второй ст. 59 ТК РФ, считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.

Весной начнет действовать ряд поправок к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников.

В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке).

В связи с принятием нового Закона о занятости населения Правительство обновило правила формирования справочника востребованных профессий.

Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании.