- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
МРОТ – только для расчета зарплаты и пособий
Госдума 11 ноября 2020 года приняла в третьем чтении закон об исключении использования МРОТ для каких-либо целей, кроме оплаты труда и исчисления размеров пособий (Проект федерального закона № 927644-7).
ГПК РФ, федеральные законы "О сельскохозяйственной кооперации", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" и "Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта" приведены в соответствие со ст. 3 Закона о МРОТ, согласно которой применение МРОТ не допускается в целях, не связанных с регулированием оплаты труда и определением размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, иных целей обязательного социального страхования. Ссылки на МРОТ в них заменены конкретными денежными суммами.
Источник: garant.ru
МРОТ – только для расчета зарплаты и пособий
Госдума 11 ноября 2020 года приняла в третьем чтении закон об исключении использования МРОТ для каких-либо целей, кроме оплаты труда и исчисления размеров пособий (Проект федерального закона № 927644-7).
ГПК РФ, федеральные законы "О сельскохозяйственной кооперации", "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации" и "Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта" приведены в соответствие со ст. 3 Закона о МРОТ, согласно которой применение МРОТ не допускается в целях, не связанных с регулированием оплаты труда и определением размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, иных целей обязательного социального страхования. Ссылки на МРОТ в них заменены конкретными денежными суммами.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха