В целях СОУТ восстановленное рабочее место — новое

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС:

    Должность вывели из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) ввели заново. Нужно ли повторно проводить СОУТ или на эту должность распространяется прошлая СОУТ?

    ОТВЕТ:

    В данном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

     

    Источник: Онлайнинспекция.рф, glavkniga.ru

    08.09.2021, 16:56

    В целях СОУТ восстановленное рабочее место — новое

    /img/plugs/kr/2.png

    ВОПРОС:

    Должность вывели из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) ввели заново. Нужно ли повторно проводить СОУТ или на эту должность распространяется прошлая СОУТ?

    ОТВЕТ:

    В данном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Часть 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определяет, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

     

    Источник: Онлайнинспекция.рф, glavkniga.ru

    08.09.2021, 16:56
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам