- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Записи в трудовой книжке должны быть без сокращений
Письмо Минтруда от 01.07.2021 № 14-6/ООГ-6075
Минтруд напомнил, что записи в трудовой книжке не должны содержать никаких сокращений. В частности, нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен».
Для внесения рукописной записи нужно использовать световодостойкие чернила (пасту, краску, гель) черного, синего или фиолетового цвета.
При этом запись также можно внести при помощи штампа и даже напечатать на принтере. Если, конечно, у вас есть принтер, способный справиться с этой задачей.
Источник: glavkniga.ru
Записи в трудовой книжке должны быть без сокращений
Письмо Минтруда от 01.07.2021 № 14-6/ООГ-6075
Минтруд напомнил, что записи в трудовой книжке не должны содержать никаких сокращений. В частности, нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен».
Для внесения рукописной записи нужно использовать световодостойкие чернила (пасту, краску, гель) черного, синего или фиолетового цвета.
При этом запись также можно внести при помощи штампа и даже напечатать на принтере. Если, конечно, у вас есть принтер, способный справиться с этой задачей.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха