- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Вакцинация от COVID-19 в Москве: что нужно знать работодателям
Информация Департамента здравоохранения г. Москвы
Оперштаб по контролю ситуации с коронавирусом в Москве ответил на самые частые вопросы работодателей, касающиеся вакцинирования персонала от коронавируса.
Напомним, что московские компании и ИП, работающие в определенных сферах бизнеса (в частности, в торговле и общепите), должны в кратчайшие сроки обеспечить вакцинацию от COVID-19 не менее 60 % своих работников.
Кстати, согласно новому постановлению Главного санитарного врача г.Москвы, привить от коронавируса своих работников должны и компании, работающие в сфере доставки товаров и продуктов питания, в т.ч. курьерской (Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 23.06.2021 № 2).
Так вот, как разъяснили в оперштабе, в долю вакцинированных работников (которых должно быть не менее 60%) входят только те, кто был привит любой зарегистрированной вакциной. В оставшихся 40% учитываются те, кто имеет временные медицинские отводы, уже переболел коронавирусом и другие лица на усмотрение самих организаций.
При этом доля вакцинированных рассчитывается из общей численности сотрудников, работающих именно в Москве. То есть работники региональных подразделений не учитываются.
А вот сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), и самозанятые, привлеченные на основании договоров, в общую численность штата при определении процента вакцинированных включаются.
Источник: glavkniga.ru
Вакцинация от COVID-19 в Москве: что нужно знать работодателям
Информация Департамента здравоохранения г. Москвы
Оперштаб по контролю ситуации с коронавирусом в Москве ответил на самые частые вопросы работодателей, касающиеся вакцинирования персонала от коронавируса.
Напомним, что московские компании и ИП, работающие в определенных сферах бизнеса (в частности, в торговле и общепите), должны в кратчайшие сроки обеспечить вакцинацию от COVID-19 не менее 60 % своих работников.
Кстати, согласно новому постановлению Главного санитарного врача г.Москвы, привить от коронавируса своих работников должны и компании, работающие в сфере доставки товаров и продуктов питания, в т.ч. курьерской (Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 23.06.2021 № 2).
Так вот, как разъяснили в оперштабе, в долю вакцинированных работников (которых должно быть не менее 60%) входят только те, кто был привит любой зарегистрированной вакциной. В оставшихся 40% учитываются те, кто имеет временные медицинские отводы, уже переболел коронавирусом и другие лица на усмотрение самих организаций.
При этом доля вакцинированных рассчитывается из общей численности сотрудников, работающих именно в Москве. То есть работники региональных подразделений не учитываются.
А вот сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), и самозанятые, привлеченные на основании договоров, в общую численность штата при определении процента вакцинированных включаются.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха