- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности до 1 июля, получат пособие по старым правилам
Правительство РФ уточнило переходные положения, касающиеся единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, то есть до 12 недель (Постановление от 18 августа 2021 г. № 1368 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации").
Это пособие было отменено с 1 июля, но право на него сохранилось за теми беременными, которые встали на учет до этой даты (Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 151-ФЗ). Кабмин установил, что назначение и выплата пособия таким беременным осуществляются в порядке и размере, установленных до 1 июля 2021 года.
Напомним, размер пособия составлял 708,23 руб. Женщины могли получить его при уходе в декрет, но не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка.
***
Вместо него введено новое пособие, уже ежемесячное. На него могут претендовать беременные, если среднедушевой доход их семьи ниже регионального прожиточного минимума. Срок беременности на момент обращения должен составлять не менее 6 недель. Размер нового пособия составляет 50% прожиточного минимума, действующего в конкретном субъекте РФ. Если будущая мама обратилась за получением пособия не позже 30 дней с даты постановки на учет, она будет получать пособие начиная с того месяца, когда встала на учет. Если позднее 30 дней – то с того месяца, когда она подала заявление на выплату. Пособие будет перечисляться вплоть до месяца родов или месяца, когда беременность прервалась (ст. 9-10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Источник: garant.ru
Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности до 1 июля, получат пособие по старым правилам
Правительство РФ уточнило переходные положения, касающиеся единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, то есть до 12 недель (Постановление от 18 августа 2021 г. № 1368 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации").
Это пособие было отменено с 1 июля, но право на него сохранилось за теми беременными, которые встали на учет до этой даты (Федеральный закон от 26 мая 2021 г. № 151-ФЗ). Кабмин установил, что назначение и выплата пособия таким беременным осуществляются в порядке и размере, установленных до 1 июля 2021 года.
Напомним, размер пособия составлял 708,23 руб. Женщины могли получить его при уходе в декрет, но не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка.
***
Вместо него введено новое пособие, уже ежемесячное. На него могут претендовать беременные, если среднедушевой доход их семьи ниже регионального прожиточного минимума. Срок беременности на момент обращения должен составлять не менее 6 недель. Размер нового пособия составляет 50% прожиточного минимума, действующего в конкретном субъекте РФ. Если будущая мама обратилась за получением пособия не позже 30 дней с даты постановки на учет, она будет получать пособие начиная с того месяца, когда встала на учет. Если позднее 30 дней – то с того месяца, когда она подала заявление на выплату. Пособие будет перечисляться вплоть до месяца родов или месяца, когда беременность прервалась (ст. 9-10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха