Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК РФ). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.

Роструд напомнил, что уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может только:

- по соглашению с работодателем;

- если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.д.);

- в случае установленного контролерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Если ни одно из этих условий не выполняется, уволиться без 2-недельной отработки сотрудник не может.

Источник: glavkniga.ru