- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Столичная ГИТ разъяснила правила составления инструкций по охране труда
Письмо ГИТ Москвы от 09.06.2020 № 77/10-21205-ОБ/18-1299
В московской госинспекции труда сообщили, какие требования НПА нужно принимать во внимание при подготовке инструкций по охране труда, а также нужно ли фиксировать в журнале выдачу инструкций персоналу.
В письме разъясняется, что согласно письму Минтруда РФ от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373 правила составления внутренней документации об охране труда, включая обучающие программы, инструкции и правила, работодатель устанавливает самостоятельно, с учетом особенностей своей деятельности.
То есть компания решает самостоятельно, какие инструкции целесообразно разработать.
При этом рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, установлено, что инструкции по охране труда разрабатываются с учетом должностей или вида осуществляемой работы.
Правила обучения охране труда регламентированы Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016). В них сказано, что реализация всех инструктажей заносится в специальный журнал. Также в нем проставляются подписи инструктора, инструктируемого и даты.
Источник: ВБ
Столичная ГИТ разъяснила правила составления инструкций по охране труда
Письмо ГИТ Москвы от 09.06.2020 № 77/10-21205-ОБ/18-1299
В московской госинспекции труда сообщили, какие требования НПА нужно принимать во внимание при подготовке инструкций по охране труда, а также нужно ли фиксировать в журнале выдачу инструкций персоналу.
В письме разъясняется, что согласно письму Минтруда РФ от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373 правила составления внутренней документации об охране труда, включая обучающие программы, инструкции и правила, работодатель устанавливает самостоятельно, с учетом особенностей своей деятельности.
То есть компания решает самостоятельно, какие инструкции целесообразно разработать.
При этом рекомендациями, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, установлено, что инструкции по охране труда разрабатываются с учетом должностей или вида осуществляемой работы.
Правила обучения охране труда регламентированы Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016). В них сказано, что реализация всех инструктажей заносится в специальный журнал. Также в нем проставляются подписи инструктора, инструктируемого и даты.
Источник: ВБ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха