- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля
На 3% нужно увеличить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, а также социальное пособие на погребение.
На какие выплаты влияет индексация
Из уже назначенных выплат пересчитать с 1 февраля нужно только минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. По другим выплатам индексация затрагивает только новые страховые случаи.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, увеличивается до 675,15 руб. (655,49 руб. х 1,03). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начинается 1 февраля 2020 года или позже.
Пособие при рождении ребенка
Пособие увеличивается до 18 004,12 руб. (17 479,73 х 1,03). Выплата в этом размере положена, если ребенок родится 1 февраля 2020 года или позже.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер выплаты на первого ребенка не меняется. Ее проиндексировали 1 января.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составит 6 751,54 руб. (6 554,89 х 1,03). Повышение касается как уже назначенных выплат, так и тех, за которыми работники обратятся позже. Заявления от сотрудников об увеличении детских пособий не требуются.
Социальное пособие на погребение
С 1 февраля пособие составляет 6 124,86 руб. (5 946,47 х 1,03).
На что обратить внимание при назначении выплат в феврале
Из-за январского повышения МРОТ и роста предельной базы по ВНиМ в расчетном периоде увеличились и другие пособия, с которыми в феврале может столкнуться работодатель. Новые размеры самых распространенных пособий представлены в таблице.
Вид пособия |
Размер, руб. |
---|---|
Пособие при постановке на учет |
675,15 — по отпускам с февраля 2020 года; |
Пособие по беременности и родам за 140 дней (обычные роды) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по беременности и родам за 156 дней (осложненные или преждевременные роды) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по беременности и родам |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие при рождении ребенка |
18 004,12 — если ребенок родится в феврале 2020 года; |
Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по уходу за вторым и |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по уходу за ребенком |
50 — если ребенок родился до 1 января 2020 года или к этой дате работнику уже было назначено пособие. |
Пособие по временной |
418,28 — за день болезни в феврале; |
Пособие на погребение |
6 124,86 |
Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году"
Источник: consultant.ru
Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраля
На 3% нужно увеличить пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, а также социальное пособие на погребение.
На какие выплаты влияет индексация
Из уже назначенных выплат пересчитать с 1 февраля нужно только минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. По другим выплатам индексация затрагивает только новые страховые случаи.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, увеличивается до 675,15 руб. (655,49 руб. х 1,03). Столько нужно платить, если отпуск по беременности и родам начинается 1 февраля 2020 года или позже.
Пособие при рождении ребенка
Пособие увеличивается до 18 004,12 руб. (17 479,73 х 1,03). Выплата в этом размере положена, если ребенок родится 1 февраля 2020 года или позже.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер выплаты на первого ребенка не меняется. Ее проиндексировали 1 января.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми составит 6 751,54 руб. (6 554,89 х 1,03). Повышение касается как уже назначенных выплат, так и тех, за которыми работники обратятся позже. Заявления от сотрудников об увеличении детских пособий не требуются.
Социальное пособие на погребение
С 1 февраля пособие составляет 6 124,86 руб. (5 946,47 х 1,03).
На что обратить внимание при назначении выплат в феврале
Из-за январского повышения МРОТ и роста предельной базы по ВНиМ в расчетном периоде увеличились и другие пособия, с которыми в феврале может столкнуться работодатель. Новые размеры самых распространенных пособий представлены в таблице.
Вид пособия |
Размер, руб. |
---|---|
Пособие при постановке на учет |
675,15 — по отпускам с февраля 2020 года; |
Пособие по беременности и родам за 140 дней (обычные роды) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по беременности и родам за 156 дней (осложненные или преждевременные роды) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по беременности и родам |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие при рождении ребенка |
18 004,12 — если ребенок родится в феврале 2020 года; |
Пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (ежемесячное) |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по уходу за вторым и |
Минимальное: |
Максимальное: |
|
Пособие по уходу за ребенком |
50 — если ребенок родился до 1 января 2020 года или к этой дате работнику уже было назначено пособие. |
Пособие по временной |
418,28 — за день болезни в феврале; |
Пособие на погребение |
6 124,86 |
Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году"
Источник: consultant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха