ВОПРОС:

Нужно ли индексировать оплату за дополнительную работу наряду с индексацией основного оклада?

ОТВЕТ:

Извлечение из ответа на вопрос на портале Онлайнинспекция.рф: 

[…] Обязан ли работодатель индексировать вознаграждение за дополнительную работу?

Ответ:
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя индексировать размер доплаты за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей). Размер такой доплаты устанавливается по соглашению сторон на весь период выполнения дополнительной работы.
[…]

Считаем, что на практике руководствоваться таким разъяснением не следует. Статья 134 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя индексировать зарплату. Доплата за совмещение (и вообще за выполнение дополнительной работы) — это часть заработной платы. Законодатель отнес ее к доплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ТК РФ). Следовательно, и для этой части заработной платы нужно установить порядок индексации.

А. Н. Славинская, 

специалист по кадрам