- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Высококвалифицированный иностранец может получить новое разрешение на работу, не дожидаясь увольнения
Информация МВД России от 20.10.2020 «О возможности оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно»
МВД России привело разъяснения по вопросу оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно. В ведомстве указали, что, если такой работник планирует в ближайшее время сменить работу, ему нет необходимости ждать увольнения по текущему месту работы, чтобы получить разрешение для работы у будущего работодателя. Действующее миграционное законодательство позволяет высококвалифицированным специалистам, располагающим действительными разрешениями на работу, одновременно иметь два и более таких разрешительных документа, в том числе при смене работодателя.
При этом сохраняются требования для каждого из работодателей представлять в территориальный орган МВД России уведомления о заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с высококвалифицированным специалистом, а также уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) в размере, установленном действующим законодательством.
Источник: garant.ru
Высококвалифицированный иностранец может получить новое разрешение на работу, не дожидаясь увольнения
Информация МВД России от 20.10.2020 «О возможности оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно»
МВД России привело разъяснения по вопросу оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно. В ведомстве указали, что, если такой работник планирует в ближайшее время сменить работу, ему нет необходимости ждать увольнения по текущему месту работы, чтобы получить разрешение для работы у будущего работодателя. Действующее миграционное законодательство позволяет высококвалифицированным специалистам, располагающим действительными разрешениями на работу, одновременно иметь два и более таких разрешительных документа, в том числе при смене работодателя.
При этом сохраняются требования для каждого из работодателей представлять в территориальный орган МВД России уведомления о заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с высококвалифицированным специалистом, а также уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) в размере, установленном действующим законодательством.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха