- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Как работодатель будет возмещать расходы на оплату дополнительных выходных
Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320
Правительство РФ утвердило Правила возмещения из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидам.
Для возмещения таких расходов работодателю нужно подать в территориальное отделение соцстраха:
– соответствующее заявление (его форма должна быть утверждена ФСС);
– удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе. Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Важно отметить, что новые правила такие же, как и ныне действующие (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375). А поправки вносятся из-за изменений в законодательство, которые вступят в силу со следующего года.
Источник: glavkniga.ru
Как работодатель будет возмещать расходы на оплату дополнительных выходных
Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320
Правительство РФ утвердило Правила возмещения из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидам.
Для возмещения таких расходов работодателю нужно подать в территориальное отделение соцстраха:
– соответствующее заявление (его форма должна быть утверждена ФСС);
– удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе. Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Важно отметить, что новые правила такие же, как и ныне действующие (п. 14 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375). А поправки вносятся из-за изменений в законодательство, которые вступят в силу со следующего года.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха