- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Какую справку работник-донор должен принести работодателю
Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492
Справки, содержащие сведения, необходимые для освобождения донора от работы в день сдачи крови, выдаются в произвольной форме.
Напомним, что по общему правилу, сотруднику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и еще один дополнительный оплачиваемый отгул. Но чтобы воспользоваться этой льготой, работник должен документально подтвердить факт своего донорства.
Раньше для этих целей использовались справки по форме 401/у (о подтверждении факта медицинского обследования) и 402/у (о подтверждении факта медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов). Однако, в прошлом году приказ, утвердивший эти бланки, был признан утратившим силу.
Как разъяснил Минздрав России, действующие правила предусматривают возможность выдачи справок, содержащих, в том числе сведения об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, в произвольной форме с проставлением штампа медорганизации или на бланке медорганизации. Такие справки подписываются врачом (фельдшером), заверяются личной печатью врача и печатью медорганизации.
Источник: glavkniga.ru
Какую справку работник-донор должен принести работодателю
Письмо Минздрава России от 04.02.2021 № 30-3/3009477-1492
Справки, содержащие сведения, необходимые для освобождения донора от работы в день сдачи крови, выдаются в произвольной форме.
Напомним, что по общему правилу, сотруднику-донору положено два дня отдыха - за день сдачи крови и еще один дополнительный оплачиваемый отгул. Но чтобы воспользоваться этой льготой, работник должен документально подтвердить факт своего донорства.
Раньше для этих целей использовались справки по форме 401/у (о подтверждении факта медицинского обследования) и 402/у (о подтверждении факта медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов). Однако, в прошлом году приказ, утвердивший эти бланки, был признан утратившим силу.
Как разъяснил Минздрав России, действующие правила предусматривают возможность выдачи справок, содержащих, в том числе сведения об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, в произвольной форме с проставлением штампа медорганизации или на бланке медорганизации. Такие справки подписываются врачом (фельдшером), заверяются личной печатью врача и печатью медорганизации.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха