Трудовой кодекс РФ гарантирует командированному работнику:

• сохранение места работы;
• выплату среднего заработка;
• компенсацию командировочных расходов.

Нюансы направления трудящихся в командировку регламентируются Положением, принятым Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (в ред. от 29.07.2015). Данный документ предусматривает, что средний заработок положен трудящемуся за все дни пребывания в командировке, а также за время в дороге. При этом правила и сроки выдачи указанных сумм законодательными нормами не установлены.

В связи с этим ведомство рекомендует во избежание споров с работниками зафиксировать в локальных актах сроки выдачи среднего заработка, положенного за время командирования. При этом чиновники считают, что указанные сроки должны совпадать с датами выдачи зарплаты работникам.

Письмо Минтруда РФ от 27.06.2019 № 14-1/ООГ-4422

Источник: http://www.v2b.ru