- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- при работе в рентгеновских кабинетах;
- при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии;
- при работе с МРТ, УЗИ-аппаратами;
- при работе с аппаратами сверхвысокой (СВЧ) и ультравысокой (УВЧ) частот;
- с аппаратами инфракрасного и ультрафиолетового излучений, озонаторами,
- при работе с дефибрилляторами;
- при работе в инфекционных больницах (отделениях);
- при работе в операционных блоках;
- при работе с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов;
- для персонала стоматологических кабинетов;
- в отделениях психиатрии и т. п.
С 2021 года в медицине заработают новые правила охраны труда
В рамках "регуляторной гильотины" и ввиду предстоящего "обнуления" практически всех действующих правил по охране труда Минздрав России представил проект правил охраны труда в медорганизациях (Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Правил по охране труда в учреждениях здравоохранения" проходит оценку регулирующего воздействия). Проектом обозначены общеобязательные правила охраны труда, работодатель может вводить у себя и более жесткие.
Предусматривается, что все медработники должны обеспечиваться санитарной одеждой и СИЗ (за счет работодателя), после окончания рабочего дня они должны быть убраны в специально а отведенные места. На рабочих местах запрещено курить, принимать пищу, хранить пищевые продукты и личную одежду, употреблять алкогольные напитки, наркотические и психотропные препараты. Принимать пищу разрешено лишь в специально отведенных местах. У медицинского персонала все повреждения кожи на руках должны быть закрыты лейкопластырем или напальчником.
Приводятся требования к эксплуатации отдельного оборудования и отдельным процессам:
Дата окончания публичного обсуждения проекта – 25 августа.
Источник: garant.ru
- при работе в рентгеновских кабинетах;
- при проведении радионуклидной диагностики и лучевой терапии;
- при работе с МРТ, УЗИ-аппаратами;
- при работе с аппаратами сверхвысокой (СВЧ) и ультравысокой (УВЧ) частот;
- с аппаратами инфракрасного и ультрафиолетового излучений, озонаторами,
- при работе с дефибрилляторами;
- при работе в инфекционных больницах (отделениях);
- при работе в операционных блоках;
- при работе с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов;
- для персонала стоматологических кабинетов;
- в отделениях психиатрии и т. п.
С 2021 года в медицине заработают новые правила охраны труда
В рамках "регуляторной гильотины" и ввиду предстоящего "обнуления" практически всех действующих правил по охране труда Минздрав России представил проект правил охраны труда в медорганизациях (Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Правил по охране труда в учреждениях здравоохранения" проходит оценку регулирующего воздействия). Проектом обозначены общеобязательные правила охраны труда, работодатель может вводить у себя и более жесткие.
Предусматривается, что все медработники должны обеспечиваться санитарной одеждой и СИЗ (за счет работодателя), после окончания рабочего дня они должны быть убраны в специально а отведенные места. На рабочих местах запрещено курить, принимать пищу, хранить пищевые продукты и личную одежду, употреблять алкогольные напитки, наркотические и психотропные препараты. Принимать пищу разрешено лишь в специально отведенных местах. У медицинского персонала все повреждения кожи на руках должны быть закрыты лейкопластырем или напальчником.
Приводятся требования к эксплуатации отдельного оборудования и отдельным процессам:
Дата окончания публичного обсуждения проекта – 25 августа.
Источник: garant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха