НК РФ не содержит иных оснований для освобождения таких сумм от НДФЛ, кроме отнесения их к государственным пособиям. Это может означать, что, по мнению Минфина, оплата дополнительных выходных, которые предоставляются работнику для ухода за ребенком-инвалидом, облагается данным налогом.

Вместе с тем в рассматриваемом Письме финансовое ведомство указало, что Президиум ВАС РФ придерживался иной позиции. Согласно этой позиции сумма среднего заработка, которая выплачивается за дополнительные дни отдыха родителям детей-инвалидов, не облагается НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ, поскольку она признается иной выплатой, осуществленной в соответствии с российским законодательством. Отметим, что и ФНС рекомендовала  руководствоваться данным подходом суда.

Следует обратить внимание на письмо Минфина, которое направляла ФНС. В нем указано: если разъяснения финансового или налогового ведомств не согласуются с позицией высших судов, то налоговым органам следует руководствоваться актами и письмами ВАС РФ и ВС РФ.

Таким образом, работодатель вправе не удерживать НДФЛ с суммы среднего заработка, которая выплачивается работнику за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Даже если возникнет спор с инспекцией, суд, скорее всего, поддержит налогового агента.