Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Пенсионный возраст для чиновников может быть увеличен с 60 до 65 лет
Предлагается изменить условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы РФ и бывшим муниципальным служащим. Соответствующий законопроект вынесен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Так, пенсионный возраст для госслужащих, как и максимальный возраст пребывания на государственной службе, может быть повышен до 65 лет. Напомним, сегодня он составляет 60 лет (ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; далее – закон о госслужбе). Одновременно предлагается увеличить минимальный стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, до 20 лет. В настоящее время этот срок составляет 15 лет (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; далее – закон о пенсионном обеспечении).
Аналогичные изменения предполагается внести также для сенаторов и депутатов: в случае одобрения поправок ежемесячная доплата к пенсии будет начисляться не ранее достижения ими 65-летнего возраста и только по прошествии трех лет работы. В настоящее время данная категория граждан может рассчитывать на такую пенсию уже после первого года работы (ч. 2 ст. 29 Федерального закона от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации").
Кроме того, может быть установлено условие о неназначении чиновникам страховой пенсии по старости до достижения ими возраста 65 лет в период замещения должностей, по которым установлен высокий или средний уровень денежного вознаграждения. В данном случае речь идет, например, о государственных должностях Российской Федерации (президент, премьер-министр, председатели палат парламента и высших судов и т. п.) или государственных должностях субъекта Российской Федерации (губернаторы, члены администрации, депутаты региональных законодательных органов и т. п.). Если на основании предложенного Минтрудом России законопроекта будет принят закон, то такие пенсии, назначенные до вступления его в силу, выплачиваться не будут.
Тема увеличения пенсионного возраста для госслужащих, депутатов и сенаторов была поднята несколько месяцев назад. В апреле текущего года депутат Госдумы Валерий Трапезников высказал идею о повышении пенсионного возраста для чиновников, затем в мае того же года председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев дал федеральным ведомствам поручение оценить возможность увеличения пенсионного возраста для данной категории граждан.
29.07.2015, 00:00
Пенсионный возраст для чиновников может быть увеличен с 60 до 65 лет
Предлагается изменить условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности федеральной государственной гражданской службы РФ и бывшим муниципальным служащим. Соответствующий законопроект вынесен на общественное обсуждение Минтрудом России.
Так, пенсионный возраст для госслужащих, как и максимальный возраст пребывания на государственной службе, может быть повышен до 65 лет. Напомним, сегодня он составляет 60 лет (ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; далее – закон о госслужбе). Одновременно предлагается увеличить минимальный стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, до 20 лет. В настоящее время этот срок составляет 15 лет (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; далее – закон о пенсионном обеспечении).
Аналогичные изменения предполагается внести также для сенаторов и депутатов: в случае одобрения поправок ежемесячная доплата к пенсии будет начисляться не ранее достижения ими 65-летнего возраста и только по прошествии трех лет работы. В настоящее время данная категория граждан может рассчитывать на такую пенсию уже после первого года работы (ч. 2 ст. 29 Федерального закона от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации").
Кроме того, может быть установлено условие о неназначении чиновникам страховой пенсии по старости до достижения ими возраста 65 лет в период замещения должностей, по которым установлен высокий или средний уровень денежного вознаграждения. В данном случае речь идет, например, о государственных должностях Российской Федерации (президент, премьер-министр, председатели палат парламента и высших судов и т. п.) или государственных должностях субъекта Российской Федерации (губернаторы, члены администрации, депутаты региональных законодательных органов и т. п.). Если на основании предложенного Минтрудом России законопроекта будет принят закон, то такие пенсии, назначенные до вступления его в силу, выплачиваться не будут.
Тема увеличения пенсионного возраста для госслужащих, депутатов и сенаторов была поднята несколько месяцев назад. В апреле текущего года депутат Госдумы Валерий Трапезников высказал идею о повышении пенсионного возраста для чиновников, затем в мае того же года председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев дал федеральным ведомствам поручение оценить возможность увеличения пенсионного возраста для данной категории граждан.
29.07.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха