В первом полугодии 2015 г., проводя проверки и выдавая обязательные для исполнения предписания о соблюдении требований трудового законодательства, Роструд помог 1 млн 287 тысячам российских работников восстановить права и отстоять законные интересы.
     
     При этом в отношении работодателей были вынесены порядка 90 тыс. постановлений о назначении административных наказаний. Сумма наложенных на предприятия и их руководителей штрафов составила 1,9 млрд рублей.
     
     "Это ощутимая сумма для бизнеса, - говорит руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. - Поэтому нами уже принят комплекс мер, которые в дальнейшем позволят снизить административное давление на работодателей, и не повлекут за собой ухудшение прав работников. Данные меры вошли в ведомственный план по "пилотному" внедрению риск-ориентированного подхода, к реализации которого Роструд приступил с текущего месяца".
     
     Согласно данному плану Роструд осуществит выявление устаревших и дублирующих требований в сфере трудовых отношений, а также подготовит предложения о внесении соответствующих изменений в нормативные акты. По результатам этой работы будет разработан четкий единый реестр обязательных требований к работодателям. Одним из ключевых мероприятий плана станет разработка и внедрение комплексной системы оценки рисков причинения вреда работникам. Она позволит снизить число контрольно-надзорных мероприятий, проводимых у работодателей, за счет исключения из зоны внимания инспекторов труда отраслей и организаций, в которых угроза здоровью сотрудников и вероятность нарушения их трудовых прав отсутствуют.