Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Выходной день работников госучреждений предлагается перенести с субботы на понедельник
С целью обеспечения доступности для граждан услуг, предоставляемых государственными учреждениями, предлагается изменить график работы таких учреждений. Соответствующая общественная инициатива появилась на портале РОИ.
Речь идет о возможности переноса выходного дня работников государственных учреждений с субботы на понедельник. Авторы инициативы поясняют, что в настоящее время в будние дни тяжело получить какую-либо услугу в государственных учреждениях. Такие учреждения, как правило, функционируют с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, а у многих потребителей услуг – аналогичный график работы. "При этом гражданам бывает трудно отпроситься с работы, что вызывает много неудобств для обычного гражданина, работающего 5-дневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00", – подчеркивается в тексте инициативы.
Предполагается, что реализация предлагаемой меры позволит повысить доступность услуг, оказываемых в государственных учреждениях.
Напомним, РОИ – это интернет-ресурс, созданный для размещения общественных инициатив российскими гражданами и голосования по ним. Подать инициативу или проголосовать за нее может гражданин России старше 18 лет, зарегистрированный на портале госуслуг. Инициативы, получившие поддержку необходимого числа граждан (более 100 тыс. голосов), обязательны к рассмотрению органами госвласти.
Голосование за инициативу о переносе выходного дня для работников госучерждений продлится до 23 августа 2016 года. Если инициатива наберет более 100 тыс. голосов в поддержку, она будет направлена в экспертную группу федерального уровня для принятия решения о мерах ее реализации.
27.08.2015, 00:00
Выходной день работников госучреждений предлагается перенести с субботы на понедельник
С целью обеспечения доступности для граждан услуг, предоставляемых государственными учреждениями, предлагается изменить график работы таких учреждений. Соответствующая общественная инициатива появилась на портале РОИ.
Речь идет о возможности переноса выходного дня работников государственных учреждений с субботы на понедельник. Авторы инициативы поясняют, что в настоящее время в будние дни тяжело получить какую-либо услугу в государственных учреждениях. Такие учреждения, как правило, функционируют с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, а у многих потребителей услуг – аналогичный график работы. "При этом гражданам бывает трудно отпроситься с работы, что вызывает много неудобств для обычного гражданина, работающего 5-дневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00", – подчеркивается в тексте инициативы.
Предполагается, что реализация предлагаемой меры позволит повысить доступность услуг, оказываемых в государственных учреждениях.
Напомним, РОИ – это интернет-ресурс, созданный для размещения общественных инициатив российскими гражданами и голосования по ним. Подать инициативу или проголосовать за нее может гражданин России старше 18 лет, зарегистрированный на портале госуслуг. Инициативы, получившие поддержку необходимого числа граждан (более 100 тыс. голосов), обязательны к рассмотрению органами госвласти.
Голосование за инициативу о переносе выходного дня для работников госучерждений продлится до 23 августа 2016 года. Если инициатива наберет более 100 тыс. голосов в поддержку, она будет направлена в экспертную группу федерального уровня для принятия решения о мерах ее реализации.
27.08.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха