Эта компенсация не возмещает затраты, которые сотрудник понес в связи с исполнением трудовых обязанностей. Ее выплата является мерой материальной ответственности работодателя, нарушившего обязательства по трудовому договору. Суды считают иначе: такая компенсация страховыми взносами не облагается.

 

Документ: Письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-3/В-398

 

Источник: Консультант Плюс