Такая компенсация, установленная приказом работодателя, носит социальный характер и не считается оплатой труда. Значит, эта выплата не включается в базу для начисления взносов. Отметим, что официальная позиция является иной, и, хотя разъяснения даны давно, полагаем, они применимы и сейчас.

 

Документ: Определение ВС РФ от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008

 

Источник: Консультант Плюс