Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по общему правилу нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако истечение срока трудового договора не относится к основаниям для такого увольнения. Договор прекращается, поскольку его срок не продлевается на время отпуска по уходу за ребенком.

 

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 13.05.2015 по делу N 33-10869/2015

 

Источник: Консультант Плюс