В период временной нетрудоспособности сотрудник, как правило, не может быть уволен по инициативе работодателя. Истечение срока трудового договора с инициативой работодателя не связано. Следовательно, когда этот срок истек, договор прекращается, даже если сотрудник находится на больничном.

 

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 18.02.2015 по делу N 33-3722/2015

 

Источник: Консультант Плюс