Итоги юбилейной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015» были объявлены в начале октября в московском отеле Лотте. Уже пять лет в торжественной обстановке в завершение работы ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявляют имена лауреатов и вручают победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу. В этом году дипломы за достижения в области управления человеческим капиталом были вручены в нескольких номинациях: ▲ HR-руководитель года - 2015; ▲ HR-директор года - 2015; ▲ HR-консультант года – 2015; ▲ HR-проект года - 2015; ▲ Корпоративный университет года – 2015; ▲Технологическое решение года - 2015 и ▲ HR-команда - 2015. Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. HR-руководителем 2015 года для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Елена Витчак, вице-президент - руководитель департамента по управлению персоналом ОАО АФК «Система». HR-директором 2015 года стала  Виталина Левашова, заместитель генерального директора ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО». Среди победителей и лауреатов HR AWARD 2015: Госкорпорация «Росатом», ПАО «РусГидро» - «КорУнГ», Центр подготовки персонала ОАО «ФСК ЕЭС» Antal Russia, ООО «ЛЕНТА», LafargeHolcim, ФГУП «ГЦСС», VCV и многие другие. Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2015»!

Подробнее на www.hraward.ru