- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Величина прожиточного минимума уменьшена
10 декабря, вступило в силу постановление Правительства РФ, которым закрепляется прожиточный минимум на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по России за III квартал текущего года (постановление Правительства РФ от 30 ноября 2015 г. № 1291).
Согласно документу данный показатель на душу населения установлен в размере 9673 руб., для трудоспособного населения – 10 436 руб., для пенсионеров – 7951 руб., а для детей – 9396 руб.
Добавим, что во II квартале 2015 года значение федерального прожиточного минимума было выше, чем установленное указанным постановлением. Они составляли 10 017 руб., 10 792 руб., 8210 руб. и 9806 руб. для каждой группы населения соответственно (постановление Правительства РФ от 28 августа 2015 г. № 902). Таким образом, размер прожиточного минимума уменьшился на 3,43% – на душу населения, на 3,3% – для трудоспособного населения, на 3,15% – для пенсионеров и на 4,18% – для детей.
Напомним, что величина прожиточного минимума в целом по стране определяется на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне цен на продукты, а также непродовольственные товары и услуги. Данный показатель устанавливается для оценки уровня жизни населения России и используется в том числе при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ, обоснования устанавливаемых на федеральном уровне МРОТ, размеров социальных выплат (стипендий, пособий и др.), а также при планировании федерального бюджета. При этом субъекты РФ могут устанавливать свою величину прожиточного минимума (ст. 2, п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации").
Величина прожиточного минимума уменьшена
10 декабря, вступило в силу постановление Правительства РФ, которым закрепляется прожиточный минимум на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по России за III квартал текущего года (постановление Правительства РФ от 30 ноября 2015 г. № 1291).
Согласно документу данный показатель на душу населения установлен в размере 9673 руб., для трудоспособного населения – 10 436 руб., для пенсионеров – 7951 руб., а для детей – 9396 руб.
Добавим, что во II квартале 2015 года значение федерального прожиточного минимума было выше, чем установленное указанным постановлением. Они составляли 10 017 руб., 10 792 руб., 8210 руб. и 9806 руб. для каждой группы населения соответственно (постановление Правительства РФ от 28 августа 2015 г. № 902). Таким образом, размер прожиточного минимума уменьшился на 3,43% – на душу населения, на 3,3% – для трудоспособного населения, на 3,15% – для пенсионеров и на 4,18% – для детей.
Напомним, что величина прожиточного минимума в целом по стране определяется на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне цен на продукты, а также непродовольственные товары и услуги. Данный показатель устанавливается для оценки уровня жизни населения России и используется в том числе при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ, обоснования устанавливаемых на федеральном уровне МРОТ, размеров социальных выплат (стипендий, пособий и др.), а также при планировании федерального бюджета. При этом субъекты РФ могут устанавливать свою величину прожиточного минимума (ст. 2, п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации").
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха