- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сколько специалистов по охране труда должно быть на производстве
В производственных компаниях, в которых трудятся более 50 человек, согласно требованиям Трудового кодекса должна быть создана служба охраны труда или введена ставка соответствующего специалиста с надлежащим опытом и квалификацией.
В связи с этим Минтруд разъясняет, скольким профессионалам можно поручить безопасность сотрудников на предприятии численностью более 300 человек.
В ведомстве отмечают, что законодательство не содержит требований в отношении конкретного количества специалистов по охране труда, необходимых для обслуживания коллектива.
Официальные рекомендации Минтруда гласят, что этот показатель определяет руководство предприятия, исходя из сложности осуществляемых персоналом производственных процессов.
Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель самостоятелен в своих кадровых решениях, но принимает их под свою ответственность.
Письмо Минтруда РФ от 26.09.2019 № 15-2/В-2363
Источник: http://www.v2b.ru
Сколько специалистов по охране труда должно быть на производстве
В производственных компаниях, в которых трудятся более 50 человек, согласно требованиям Трудового кодекса должна быть создана служба охраны труда или введена ставка соответствующего специалиста с надлежащим опытом и квалификацией.
В связи с этим Минтруд разъясняет, скольким профессионалам можно поручить безопасность сотрудников на предприятии численностью более 300 человек.
В ведомстве отмечают, что законодательство не содержит требований в отношении конкретного количества специалистов по охране труда, необходимых для обслуживания коллектива.
Официальные рекомендации Минтруда гласят, что этот показатель определяет руководство предприятия, исходя из сложности осуществляемых персоналом производственных процессов.
Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель самостоятелен в своих кадровых решениях, но принимает их под свою ответственность.
Письмо Минтруда РФ от 26.09.2019 № 15-2/В-2363
Источник: http://www.v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха