- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- для юрлиц – от 150 до 200 тыс. руб.;
- для должностных лиц – от 6 до 15 тыс. руб.
Ответственный за пожарную безопасность компании не может работать по ГПД
За пожарную безопасность компании отвечают ее руководитель и назначенное им ответственное лицо. Как объяснил МЧС, такое лицо не может выполнять свои функции на основании ГПД либо по договору аутсорсинга или аутстаффинга. Работодатель должен взять его в штат, заключив трудовой договор.
Руководитель компании, а также работники, ответственные за соблюдение пожарных норм, должны пройти обучение по пожарно-техническому минимуму. Такое обучение они проходят в спецучреждениях, учебных центрах.
Не забудьте, что за нарушение требований пожарной безопасности грозят весомые санкции (ст. 20.4 КоАП РФ):
Письмо МЧС РФ от 13.06.2019 № 3227-1-1-8
Источник: http://www.v2b.ru/
- для юрлиц – от 150 до 200 тыс. руб.;
- для должностных лиц – от 6 до 15 тыс. руб.
Ответственный за пожарную безопасность компании не может работать по ГПД
За пожарную безопасность компании отвечают ее руководитель и назначенное им ответственное лицо. Как объяснил МЧС, такое лицо не может выполнять свои функции на основании ГПД либо по договору аутсорсинга или аутстаффинга. Работодатель должен взять его в штат, заключив трудовой договор.
Руководитель компании, а также работники, ответственные за соблюдение пожарных норм, должны пройти обучение по пожарно-техническому минимуму. Такое обучение они проходят в спецучреждениях, учебных центрах.
Не забудьте, что за нарушение требований пожарной безопасности грозят весомые санкции (ст. 20.4 КоАП РФ):
Письмо МЧС РФ от 13.06.2019 № 3227-1-1-8
Источник: http://www.v2b.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха