- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- по временной нетрудоспособности (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 156);
- выплачиваемое единовременно женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 157);
- по беременности и родам (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 158);
- выплачиваемое единовременно при рождении ребенка (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 159);
- выплачиваемое ежемесячно по уходу за ребенком (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 160).
- заявление (его форма прилагается к каждому из регламентов);
- документ, удостоверяющий личность;
- вступившее в силу решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия;
- листок нетрудоспособности (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- справка о сумме заработной платы за два предшествующих года (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о зарплате (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- документы, подтверждающие страховой стаж (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- справка из женской консультации о постановке женщины на учет (для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности);
- справка о рождении ребенка, выданная отделением ЗАГС (для единовременного пособия при рождении ребенка);
- справка с места работы о неназначении пособия (для единовременного пособия при рождении ребенка);
- свидетельство о рождении ребенка и другие.
Подготовлен ряд регламентов по назначению пособия застрахованным лицам в случае невозможности его выплаты страхователем
Подготовлен ряд регламентов предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации (далее— ФСС РФ) госуслуги по назначению и выплате застрахованным лицам пособий в случае невозможности их выплаты страхователем. Речь идет о следующих видах пособий:
В регламентах определен круг заявителей, которые могут обратиться за предоставлением пособия. Так, к ним относятся лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие, лица, замещающие государственные должности, члены производственных кооперативов, осужденные и привлеченные к оплачиваемому труду, а для некоторых пособий и священнослужители.
Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи необходимых документов в территориальное отделение ФСС РФ. К таким документам относятся:
Подать документы можно лично на приеме в территориальном органе ФСС, направить по почте или в электронном виде через портал госуслуг.
Источник: ГАРАНТ.РУ
- по временной нетрудоспособности (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 156);
- выплачиваемое единовременно женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 157);
- по беременности и родам (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 158);
- выплачиваемое единовременно при рождении ребенка (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 159);
- выплачиваемое ежемесячно по уходу за ребенком (приказ ФСС РФ от 08.04.2019 № 160).
- заявление (его форма прилагается к каждому из регламентов);
- документ, удостоверяющий личность;
- вступившее в силу решение суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия;
- листок нетрудоспособности (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- справка о сумме заработной платы за два предшествующих года (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о зарплате (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- документы, подтверждающие страховой стаж (для пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам);
- справка из женской консультации о постановке женщины на учет (для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности);
- справка о рождении ребенка, выданная отделением ЗАГС (для единовременного пособия при рождении ребенка);
- справка с места работы о неназначении пособия (для единовременного пособия при рождении ребенка);
- свидетельство о рождении ребенка и другие.
Подготовлен ряд регламентов по назначению пособия застрахованным лицам в случае невозможности его выплаты страхователем
Подготовлен ряд регламентов предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации (далее— ФСС РФ) госуслуги по назначению и выплате застрахованным лицам пособий в случае невозможности их выплаты страхователем. Речь идет о следующих видах пособий:
В регламентах определен круг заявителей, которые могут обратиться за предоставлением пособия. Так, к ним относятся лица, работающие по трудовым договорам, государственные и муниципальные служащие, лица, замещающие государственные должности, члены производственных кооперативов, осужденные и привлеченные к оплачиваемому труду, а для некоторых пособий и священнослужители.
Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи необходимых документов в территориальное отделение ФСС РФ. К таким документам относятся:
Подать документы можно лично на приеме в территориальном органе ФСС, направить по почте или в электронном виде через портал госуслуг.
Источник: ГАРАНТ.РУ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха