Приближается срок, не позднее которого нужно утвердить график отпусков на 2023 год.

И при его составлении может возникнуть вопрос, нужно ли вписывать в этот график дополнительные отпуска, положенные работникам.

Роструд на этот вопрос отвечает утвердительно. И действительно, если заглянуть в статью ТК РФ, посвященную графику отпусков, то там мы увидим, что «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков…». То есть в Кодексе не говорится исключительно о ежегодных основных оплачиваемых отпусках. Соответственно, в графике должны быть учтены и дополнительные оплачиваемые отпуска.

Напомним, что график отпусков на очередной год утверждается не позднее чем за две недели, то есть не позднее 17 декабря предыдущего года. Но в этом году 17 декабря выпадает на субботу. Значит, график отпусков-2023 нужно утвердить не позднее 16.12.2022.

Источник

Изображение