- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Гарантии для родителей детей-инвалидов: новый законопроект
Авторы законопроекта предлагают распространить социальные гарантии, закрепленные в ст. 262 Трудового кодекса (дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами) также на родителей (опекунов, попечителей), осуществляющих уход за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими 23 лет.
В случае если законопроект примут, родителям (опекунам, попечителям) таких детей не только будет предоставляться 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, но также они смогут раз в год использовать до 24 дней подряд в пределах общего количества этих неиспользованных выходных (ст. 1 Федерального закона от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
Отмечается, что инициатива вызвана необходимостью поддержать работающих родителей, осуществляющих уход за указанной категорией граждан, а период (до 23 лет) выбран в связи с высокой иждивенческой нагрузкой, которая сохраняется, в том числе, после наступления совершеннолетия ребенка-инвалида.
Правительство РФ данный законопроект не поддержало, указав в своем заключении следующие риски, связанные с его принятием:
работодатели могут столкнуться с необходимостью поиска работников на период отсутствия работника, воспользовавшегося указанным правом, что окажет негативное влияние на нормальный ход работы организаций и ИП;
конкурентоспособность родителей (опекунов, попечителей) инвалидов с детства I и II групп на рынке труда может снизиться;
реализация данной инициативы приведет к дополнительной нагрузке на федеральный бюджет.
Источник: https://www.garant.ru/
Источник: https://ru.freepik.com/
Гарантии для родителей детей-инвалидов: новый законопроект
Авторы законопроекта предлагают распространить социальные гарантии, закрепленные в ст. 262 Трудового кодекса (дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами) также на родителей (опекунов, попечителей), осуществляющих уход за инвалидами с детства I и II групп до достижения ими 23 лет.
В случае если законопроект примут, родителям (опекунам, попечителям) таких детей не только будет предоставляться 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, но также они смогут раз в год использовать до 24 дней подряд в пределах общего количества этих неиспользованных выходных (ст. 1 Федерального закона от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации").
Отмечается, что инициатива вызвана необходимостью поддержать работающих родителей, осуществляющих уход за указанной категорией граждан, а период (до 23 лет) выбран в связи с высокой иждивенческой нагрузкой, которая сохраняется, в том числе, после наступления совершеннолетия ребенка-инвалида.
Правительство РФ данный законопроект не поддержало, указав в своем заключении следующие риски, связанные с его принятием:
работодатели могут столкнуться с необходимостью поиска работников на период отсутствия работника, воспользовавшегося указанным правом, что окажет негативное влияние на нормальный ход работы организаций и ИП;
конкурентоспособность родителей (опекунов, попечителей) инвалидов с детства I и II групп на рынке труда может снизиться;
реализация данной инициативы приведет к дополнительной нагрузке на федеральный бюджет.
Источник: https://www.garant.ru/
Источник: https://ru.freepik.com/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха