- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Предлагают продлить майские праздники за счет сокращения новогодних каникул

Депутаты внесли на рассмотрение Госдумы новый законопроект
Предлагается сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 3 января, и продлить майские праздники на 4 дня. Таким образом, они предлагают ч. 1 ст. 112 ТК РФ изложить в следующей редакции:
"Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1, 2, 3, 4, 5 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства".
По мнению авторов законопроекта, в отличие от январских праздников, при теплой майской погоде граждане смогут больше времени проводить на природе и за пределами дома, что повлечет рост внутреннего туризма, будет благоприятствовать развитию ресторанного, гостиничного бизнеса. Кроме того, длинные выходные позволят гражданам собраться всей семьей, что будет способствовать укреплению семейных связей и улучшению социально-психологического самочувствия граждан (Проект федерального закона № 329666-8 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации").
Источник: https://www.garant.ru/news/1617842/
Изображение: https://ru.freepik.com/
Предлагают продлить майские праздники за счет сокращения новогодних каникул

Депутаты внесли на рассмотрение Госдумы новый законопроект
Предлагается сократить нерабочие праздничные дни в период новогодних каникул на 4 дня, закрепив их в период с 1 по 3 января, и продлить майские праздники на 4 дня. Таким образом, они предлагают ч. 1 ст. 112 ТК РФ изложить в следующей редакции:
"Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1, 2, 3, 4, 5 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства".
По мнению авторов законопроекта, в отличие от январских праздников, при теплой майской погоде граждане смогут больше времени проводить на природе и за пределами дома, что повлечет рост внутреннего туризма, будет благоприятствовать развитию ресторанного, гостиничного бизнеса. Кроме того, длинные выходные позволят гражданам собраться всей семьей, что будет способствовать укреплению семейных связей и улучшению социально-психологического самочувствия граждан (Проект федерального закона № 329666-8 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации").
Источник: https://www.garant.ru/news/1617842/
Изображение: https://ru.freepik.com/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха