Вопрос: 

Имеет ли право работодатель предусмотреть в локальных актах организации (правила внутреннего трудового распорядка), что срок оплаты сверхурочной работы за отработанный период будет производиться в течение следующего квартала. Так, к примеру, период сверхурочной работы оканчивается 31 декабря, то оплата должна будет произведена до 31 марта. Или же оплата сверхурочной работы должна быть произведена строго до 15 января в соответствии ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Ответ: 

Полагаем, что не имеет. Заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Источник: онлайнинспекция.рф