- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Выпускники-бюджетники очных отделений будут три года отрабатывать по распределению
В Госдуму России внесли законопроект, согласно которому выпускник вуза, обучавшийся на бюджете, будет отправлен на трехлетнюю отработку по полученной специальности. Инициатором стал Госсовет Республики Татарстан. Информация опубликована в системе обеспечения законодательной деятельности ГосДумы https://sozd.duma.gov.ru/bill/8-387#bh_histras
«Настоящий законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой на срок не менее трех лет по завершении обучения. Это в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики нашей страны», — говорится в тексте пояснительной записки законопроекта.
Уточняется, что назначение отработки студенту будет распределяться специальной комиссией. Также студенты с первой и второй группой инвалидности будут иметь возможность пройти отработку по месту жительства. В случае отказа от работы выпускник должен будет возместить расходы государства на его обучение.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Выпускники-бюджетники очных отделений будут три года отрабатывать по распределению
В Госдуму России внесли законопроект, согласно которому выпускник вуза, обучавшийся на бюджете, будет отправлен на трехлетнюю отработку по полученной специальности. Инициатором стал Госсовет Республики Татарстан. Информация опубликована в системе обеспечения законодательной деятельности ГосДумы https://sozd.duma.gov.ru/bill/8-387#bh_histras
«Настоящий законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой на срок не менее трех лет по завершении обучения. Это в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики нашей страны», — говорится в тексте пояснительной записки законопроекта.
Уточняется, что назначение отработки студенту будет распределяться специальной комиссией. Также студенты с первой и второй группой инвалидности будут иметь возможность пройти отработку по месту жительства. В случае отказа от работы выпускник должен будет возместить расходы государства на его обучение.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки