- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- для обмена электронными сообщениями между пользователями, при этом отправитель сообщения определяет получателя, а размещение пользователями общедоступной информации в сети Интернет не предусмотрено;
- для передачи платежных документов или предоставления информации, содержащей персональные данные граждан РФ, сведений о счетах и вкладах в банках граждан РФ, данных о переводах денежных средств при безналичных расчетах, сведений, необходимых для осуществления платежей. Указанная норма вступила в силу с 1 марта 2023 года. Ранее Роскомнадзор публиковал перечень мессенджеров, которые могут быть отнесены к сервисам, нежелательным к использованию в работе организаций (операторов), указанных в ч. 8 ст. 10 Закона № 149-ФЗ.
- государственные компании;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- публично-правовые компании, хозяйственные общества, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъекта РФ, муниципального образования в совокупности превышает 50 %;
- кредитные организации, некредитные финансовые организации, которые осуществляют указанные в ч. 1 ст. 76.1 Федерального закона от 10 июля 2002 г. № 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" виды деятельности;
- субъекты национальной платежной системы. Роскомнадзор указал, что операторы, использующие эти мессенджеры, должны принять меры по соблюдению запретов и исключить передачу (предоставление) указанной информации посредством перечисленных приложений.
В каких мессенджерах нельзя передавать платежные документы
Список опубликован на официальном сайте Роскомнадзора.
5 мая ведомство опубликовало список мессенджеров, в которых нельзя передавать платежные документы.
В него вошли:
– Discord;
– Snapchat;
– Skype;
– Microsoft Teams;
– Threema;
– Viber;
– WhatsApp;
– WeChat;
– Telegram.
Сообщается, что функционал указанных приложений подпадает под запреты ч. 8 ст. 10 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее – Закон № 149-ФЗ).
Так, мессенджеры, указанные в перечне, принадлежат иностранным юрлицам или гражданам, предназначены и используются в следующих целях:
К таким организациям относятся:
Также Роскомнадзор рекомендовал операторам использовать отечественные мессенджеры. К таким относятся, например, ICQ, ТамТам, VK мессенджер, Яндекс.Мессенджер. По сообщению службы это позволит устранить риски, связанные с несанкционированным доступом к информации со стороны органов власти иностранных государств, а также отказом от обслуживания приложений в связи с введением санкций.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- для обмена электронными сообщениями между пользователями, при этом отправитель сообщения определяет получателя, а размещение пользователями общедоступной информации в сети Интернет не предусмотрено;
- для передачи платежных документов или предоставления информации, содержащей персональные данные граждан РФ, сведений о счетах и вкладах в банках граждан РФ, данных о переводах денежных средств при безналичных расчетах, сведений, необходимых для осуществления платежей. Указанная норма вступила в силу с 1 марта 2023 года. Ранее Роскомнадзор публиковал перечень мессенджеров, которые могут быть отнесены к сервисам, нежелательным к использованию в работе организаций (операторов), указанных в ч. 8 ст. 10 Закона № 149-ФЗ.
- государственные компании;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- публично-правовые компании, хозяйственные общества, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъекта РФ, муниципального образования в совокупности превышает 50 %;
- кредитные организации, некредитные финансовые организации, которые осуществляют указанные в ч. 1 ст. 76.1 Федерального закона от 10 июля 2002 г. № 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" виды деятельности;
- субъекты национальной платежной системы. Роскомнадзор указал, что операторы, использующие эти мессенджеры, должны принять меры по соблюдению запретов и исключить передачу (предоставление) указанной информации посредством перечисленных приложений.
В каких мессенджерах нельзя передавать платежные документы
Список опубликован на официальном сайте Роскомнадзора.
5 мая ведомство опубликовало список мессенджеров, в которых нельзя передавать платежные документы.
В него вошли:
– Discord;
– Snapchat;
– Skype;
– Microsoft Teams;
– Threema;
– Viber;
– WhatsApp;
– WeChat;
– Telegram.
Сообщается, что функционал указанных приложений подпадает под запреты ч. 8 ст. 10 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее – Закон № 149-ФЗ).
Так, мессенджеры, указанные в перечне, принадлежат иностранным юрлицам или гражданам, предназначены и используются в следующих целях:
К таким организациям относятся:
Также Роскомнадзор рекомендовал операторам использовать отечественные мессенджеры. К таким относятся, например, ICQ, ТамТам, VK мессенджер, Яндекс.Мессенджер. По сообщению службы это позволит устранить риски, связанные с несанкционированным доступом к информации со стороны органов власти иностранных государств, а также отказом от обслуживания приложений в связи с введением санкций.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки