Предлагают скорректировать понятие "молодой специалист"

    /upl/Group%2031_65.jpg

    В Госдуму внесен законопроект, направленный на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры (Проект федерального закона № 387179-8).

     

    В пояснительной записке к проекту отмечается, что государство стремится обеспечить вовлечение молодых граждан в трудовую деятельность, например, предоставляя право осуществлять педагогическую деятельность по основным образовательным программам студентам старших курсов педагогических вузов.

    В целях создания условий для успешной интеграции молодежи в трудовую деятельность органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также крупнейшими российскими организациями обеспечивается целый комплекс мер стимулирования: льготное ипотечное кредитование, компенсационные выплаты на приобретение и строительство жилья, "подъемные" выплаты, стимулирующие надбавки к заработной плате, содействие профессиональному росту и научным достижениям.

    Однако в законодательстве есть четкие критерии статуса "молодой специалист" – это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

    Поэтому студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые, и воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц.

    В Закон о молодежной политике предлагается внести изменение, предусматривающее замену предъявляемого к молодым специалистам обязательного условия о первом месте работы после завершения обучения требованием об осуществлении трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

    Также предлагается закрепить понятие "молодой работник". Предполагается, что молодым работникам наряду с молодыми специалистами будут предоставлены дополнительные гарантии в сфере труда и занятости, будет обеспечиваться содействие их трудоустройству и профессиональному развитию.

     

    Источник

    30.06.2023, 11:25

    Предлагают скорректировать понятие "молодой специалист"

    /upl/Group%2031_65.jpg

    В Госдуму внесен законопроект, направленный на повышение мотивации у молодых граждан к активному построению карьеры (Проект федерального закона № 387179-8).

     

    В пояснительной записке к проекту отмечается, что государство стремится обеспечить вовлечение молодых граждан в трудовую деятельность, например, предоставляя право осуществлять педагогическую деятельность по основным образовательным программам студентам старших курсов педагогических вузов.

    В целях создания условий для успешной интеграции молодежи в трудовую деятельность органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также крупнейшими российскими организациями обеспечивается целый комплекс мер стимулирования: льготное ипотечное кредитование, компенсационные выплаты на приобретение и строительство жилья, "подъемные" выплаты, стимулирующие надбавки к заработной плате, содействие профессиональному росту и научным достижениям.

    Однако в законодательстве есть четкие критерии статуса "молодой специалист" – это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

    Поэтому студенты, проходящие обучение и начавшие трудовую деятельность, не могут иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые, и воспользоваться дополнительными гарантиями, установленными для данной категории лиц.

    В Закон о молодежной политике предлагается внести изменение, предусматривающее замену предъявляемого к молодым специалистам обязательного условия о первом месте работы после завершения обучения требованием об осуществлении трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.

    Также предлагается закрепить понятие "молодой работник". Предполагается, что молодым работникам наряду с молодыми специалистами будут предоставлены дополнительные гарантии в сфере труда и занятости, будет обеспечиваться содействие их трудоустройству и профессиональному развитию.

     

    Источник

    30.06.2023, 11:25
Жаркое лето скидок и подарков!
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам