- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Сроки выплаты зарплаты
![/upl/Group%2031_73.jpg](/upl/Group%2031_73.jpg)
Вопрос
Имеет ли право федеральное казенное учреждение установить срок выплаты аванса работникам 15 числа, а окончательный расчет за месяц 30 числа?
Ответ
Не имеет, поскольку заработная плата должна выплачиваться по окончании того периода, за который она начислена, а не в крайний его день.
Правовое обоснование
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сроки выплаты зарплаты
![/upl/Group%2031_73.jpg](/upl/Group%2031_73.jpg)
Вопрос
Имеет ли право федеральное казенное учреждение установить срок выплаты аванса работникам 15 числа, а окончательный расчет за месяц 30 числа?
Ответ
Не имеет, поскольку заработная плата должна выплачиваться по окончании того периода, за который она начислена, а не в крайний его день.
Правовое обоснование
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха