- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
СФР признал форму сообщения о несчастном случае на производстве утратившей силу
![/upl/Group%2031_74.jpg](/upl/Group%2031_74.jpg)
Форма сообщения о страховом случае (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании), утвержденная приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157, признана утратившей силу.
Если произошел групповой, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, необходимо использовать форму № 1, утверждённую приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н (Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 28.06.2023 № 1226).
СФР признал форму сообщения о несчастном случае на производстве утратившей силу
![/upl/Group%2031_74.jpg](/upl/Group%2031_74.jpg)
Форма сообщения о страховом случае (о несчастном случае на производстве, групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, о впервые выявленном профзаболевании), утвержденная приказом ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157, признана утратившей силу.
Если произошел групповой, тяжелый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом, необходимо использовать форму № 1, утверждённую приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н (Приказ Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 28.06.2023 № 1226).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха