- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Нужно ли начислять районный коэффициент на единовременные премии?
Вопрос:
Добрый день! Скажите, пожалуйста, начисляется ли уральский коэффициент на единовременные премии (например к празднику 8 марта, к профессиональным праздникам, к юбилейной дате работника и т.д.), если выплата таких премий предусмотрена Положением об оплате труда бюджетного учреждения, а также Положением о премировании бюджетного учреждения?
Ответ:
Полагаем, что начисляется.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1 «Разъяснения Минтруда РФ от 11.09.1995 N 3» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49) Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Нужно ли начислять районный коэффициент на единовременные премии?
Вопрос:
Добрый день! Скажите, пожалуйста, начисляется ли уральский коэффициент на единовременные премии (например к празднику 8 марта, к профессиональным праздникам, к юбилейной дате работника и т.д.), если выплата таких премий предусмотрена Положением об оплате труда бюджетного учреждения, а также Положением о премировании бюджетного учреждения?
Ответ:
Полагаем, что начисляется.
Правовое обоснование:
Согласно п. 1 «Разъяснения Минтруда РФ от 11.09.1995 N 3» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49) Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха