- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде
Сотрудница уволилась по собственному желанию, но затем оспорила свое увольнение в суде (определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01 августа 2023 г. по делу № 8Г-22796/2023[88-24959/2023]).
Суд установил, что гражданка ранее проходила лечение в психиатрической больнице. После увольнения она обратилась на прием к врачу, снова прошла лечение у психиатра.
Согласно заключению судебно-психиатрической экспертизы на момент написания заявления об увольнении гражданка выявляла признаки психического расстройства, поэтому по своему психическому состоянию она не могла понимать значение своих действий и руководить ими.
Удовлетворяя требования о восстановлении гражданки на работе, суды указали на отсутствие добровольности действий истца при написании заявления об увольнении. Причины пропуска истцом срока для обращения в суд признали уважительными.
Увольнение по собственному желанию в период психического расстройства можно оспорить в суде
Сотрудница уволилась по собственному желанию, но затем оспорила свое увольнение в суде (определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01 августа 2023 г. по делу № 8Г-22796/2023[88-24959/2023]).
Суд установил, что гражданка ранее проходила лечение в психиатрической больнице. После увольнения она обратилась на прием к врачу, снова прошла лечение у психиатра.
Согласно заключению судебно-психиатрической экспертизы на момент написания заявления об увольнении гражданка выявляла признаки психического расстройства, поэтому по своему психическому состоянию она не могла понимать значение своих действий и руководить ими.
Удовлетворяя требования о восстановлении гражданки на работе, суды указали на отсутствие добровольности действий истца при написании заявления об увольнении. Причины пропуска истцом срока для обращения в суд признали уважительными.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха