- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В Правила получения СФР сведений и документов для больничных пособий хотят внести изменения
Минтруд разработал проект с поправками в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком.
В частности, планируется установить, что для исчисления больничного пособия, а также пособий по БиР и уходу за ребенком СФР использует данные о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Помимо этого, из Правил уберут требование о размещении работодателем в информационной системе СФР сведений о суммах выплат в пользу застрахованного лица за расчетный период у данного страхователя и/или у других страхователей (если в расчетном периоде застрахованный работал также у другого страхователя), которые включались в базу для взносов на ВНиМ.
Также устанавливается, что в целях исчисления работодателем больничного пособия за первые три дня болезни СФР направляет ему сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия.
В Правила получения СФР сведений и документов для больничных пособий хотят внести изменения
Минтруд разработал проект с поправками в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком.
В частности, планируется установить, что для исчисления больничного пособия, а также пособий по БиР и уходу за ребенком СФР использует данные о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Помимо этого, из Правил уберут требование о размещении работодателем в информационной системе СФР сведений о суммах выплат в пользу застрахованного лица за расчетный период у данного страхователя и/или у других страхователей (если в расчетном периоде застрахованный работал также у другого страхователя), которые включались в базу для взносов на ВНиМ.
Также устанавливается, что в целях исчисления работодателем больничного пособия за первые три дня болезни СФР направляет ему сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха