- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
СФР урегулировал порядок оформления электронного документа для подтверждения статуса предпенсионера
В связи с образованием СФР утвержден новый порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к предпенсионерам (Приказ СФР от 14 сентября 2023 г. № 1699 (зарегистрирован в Минюсте России 16 октября 2023 г.)).
Такой документ оформляется автоматически по запросу гражданина на основании имеющихся у Фонда сведений. При их отсутствии гражданину сообщат об этом, а также о возможности получения сведений о состоянии индивидуального лицевого счета, его дополнения и уточнения.
Готовый документ направят посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета, и (или) электронной почтой не позднее 3-х рабочих дней со дня регистрации запроса. При подаче запроса через Единый портал госуслуг документ поступит в режиме реального времени.
Постановление Правления ПФР от 29 октября 2018 г. № 464п по данному вопросу признано утратившим силу.
Документ вступает в силу с 27 октября 2023 года.
Напомним, что работники предпенсионного возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 3 ст. 185.1 Трудового кодекса).
Работодатель, оплативший санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, может возместить такие расходы за счет средств СФР (подп. "н" п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н).
СФР урегулировал порядок оформления электронного документа для подтверждения статуса предпенсионера
В связи с образованием СФР утвержден новый порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к предпенсионерам (Приказ СФР от 14 сентября 2023 г. № 1699 (зарегистрирован в Минюсте России 16 октября 2023 г.)).
Такой документ оформляется автоматически по запросу гражданина на основании имеющихся у Фонда сведений. При их отсутствии гражданину сообщат об этом, а также о возможности получения сведений о состоянии индивидуального лицевого счета, его дополнения и уточнения.
Готовый документ направят посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета, и (или) электронной почтой не позднее 3-х рабочих дней со дня регистрации запроса. При подаче запроса через Единый портал госуслуг документ поступит в режиме реального времени.
Постановление Правления ПФР от 29 октября 2018 г. № 464п по данному вопросу признано утратившим силу.
Документ вступает в силу с 27 октября 2023 года.
Напомним, что работники предпенсионного возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ч. 3 ст. 185.1 Трудового кодекса).
Работодатель, оплативший санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, может возместить такие расходы за счет средств СФР (подп. "н" п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха