Сумма компенсации за разъездной характер работы не учитывается при определении среднего заработка при расчете отпускных.

Как известно, для расчета «отпускного» среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. При этом выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.д.), в расчете не участвуют.

По мнению Роструда, компенсация связанных со служебными поездками расходов разъездного работника, выплачиваемая в фиксированной сумме, не является элементом оплаты труда. Соответственно, при определении среднего заработка в целях расчета отпускных она не учитывается.

Источник