Когда за работу в ночное время положен отгул

    /upl/Group%2031%20(14)_3.jpg

    Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно.

     

    Напомним, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено.

    Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:

    - первые два часа – в полуторном размере;

    - следующие часы – в двойном размере.

    При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.

     

    Источник

    01.12.2023, 10:38

    Когда за работу в ночное время положен отгул

    /upl/Group%2031%20(14)_3.jpg

    Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно.

     

    Напомним, что работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено.

    Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:

    - первые два часа – в полуторном размере;

    - следующие часы – в двойном размере.

    При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.

     

    Источник

    01.12.2023, 10:38
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам