Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имеют ли право перевести на 2/3 от зарплаты многодетного отца(4 детей). Жена находиться в декрете(уход за ребёнком до полутора лет). Какие могут быть варианты работы с сохранением зарплаты. Заранее спасибо.

Ответ:
Если Вы имеете в виду простой, то работодатель вправе объявить его при условии, что фактически будет приостановлена деятельность какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом. Статус работника в данном случае значения не имеет. Трудовая деятельность в период простоя работниками не осуществляется.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Источник