- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- 50-100 тыс. руб. – компаниям;
- 20-30 тыс. руб. – должностным лицам.
Предлагается штрафовать работодателей за отказ брать на работу инвалидов
Также могут увеличить размеры штрафов.
В Госдуму внесен законопроект с изменениями в ст. 5.42 КоАП. Документом вводится административная ответственность за отказ принимать в штат людей с ограниченными возможностями здоровья для юрлиц и увеличивается размер штрафов для должностных лиц.
Суммы штрафов для работодателей согласно поправкам:
"В соответствии с Государственной программой Российской Федерации "Доступная среда" занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году должна была достичь 40 процентов, а к 2025 году – более 51 процента. Однако, в настоящее время, по данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста. По данным Росстата, с 2016 года по 2022 год число работающих инвалидов снизилось почти на один миллион человек", – отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
- 50-100 тыс. руб. – компаниям;
- 20-30 тыс. руб. – должностным лицам.
Предлагается штрафовать работодателей за отказ брать на работу инвалидов
Также могут увеличить размеры штрафов.
В Госдуму внесен законопроект с изменениями в ст. 5.42 КоАП. Документом вводится административная ответственность за отказ принимать в штат людей с ограниченными возможностями здоровья для юрлиц и увеличивается размер штрафов для должностных лиц.
Суммы штрафов для работодателей согласно поправкам:
"В соответствии с Государственной программой Российской Федерации "Доступная среда" занятость инвалидов трудоспособного возраста к 2020 году должна была достичь 40 процентов, а к 2025 году – более 51 процента. Однако, в настоящее время, по данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, работают чуть более четверти инвалидов трудоспособного возраста. По данным Росстата, с 2016 года по 2022 год число работающих инвалидов снизилось почти на один миллион человек", – отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха