- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Какие вопросы регулирует Положение об оплате труда
Вопрос
Ответ
Установить системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в т. ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования |
Часть 2 ст. 135 ТК РФ |
Установить порядок индексации заработной платы |
Статья 134 ТК РФ |
Утвердить форму расчетного листка и порядок его выдачи |
Часть 2 ст. 136 ТК РФ |
Ввести тарифные системы оплаты труда (если таковые используются) |
Часть 9 ст. 143 ТК РФ |
Определить конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (если работники работают в соответствующих условиях) |
Часть 3 ст. 147 ТК РФ |
Определить размеры выплат при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, сверхурочная работа, совмещение и т. п.) |
Статьи 149, 152, ч. 2 ст. 153 ч. 3 ст. 154 ТК РФ |
Установить для сдельщиков размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали |
Часть 3 ст. 112 ТК РФ |
Определить размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками (работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера) |
Часть 2 ст. 168.1 ТК РФ |
Установить порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (если работники направляются в командировки) |
Часть 4 ст. 168 ТК РФ |
Установить порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность (если работник переезжает по предварительной договоренности с работодателем) |
Часть 4 ст. 169 ТК РФ |
Оговорить сроки выплаты и размер компенсации за использование принадлежащих работнику или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты, а также порядок возмещения расходов, связанных с их использованием (если работники работают дистанционно) |
Часть 2 ст. 312.6 ТК РФ |
Установить размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы (если организация использует такой метод) |
Часть 4 ст. 302 ТК РФ |
Установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (РКС и МКС)) |
Часть 8 ст. 325 ТК РФ |
Установить размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом (если организация расположена в РКС или МКС и принятый работник переезжает в этот регион из другого региона РФ) |
Часть 5 ст. 326 ТК РФ |
Какие вопросы регулирует Положение об оплате труда
Вопрос
Ответ
Установить системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в т. ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования |
Часть 2 ст. 135 ТК РФ |
Установить порядок индексации заработной платы |
Статья 134 ТК РФ |
Утвердить форму расчетного листка и порядок его выдачи |
Часть 2 ст. 136 ТК РФ |
Ввести тарифные системы оплаты труда (если таковые используются) |
Часть 9 ст. 143 ТК РФ |
Определить конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (если работники работают в соответствующих условиях) |
Часть 3 ст. 147 ТК РФ |
Определить размеры выплат при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, в нерабочие праздничные и выходные дни, сверхурочная работа, совмещение и т. п.) |
Статьи 149, 152, ч. 2 ст. 153 ч. 3 ст. 154 ТК РФ |
Установить для сдельщиков размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали |
Часть 3 ст. 112 ТК РФ |
Определить размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками (работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера) |
Часть 2 ст. 168.1 ТК РФ |
Установить порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (если работники направляются в командировки) |
Часть 4 ст. 168 ТК РФ |
Установить порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность (если работник переезжает по предварительной договоренности с работодателем) |
Часть 4 ст. 169 ТК РФ |
Оговорить сроки выплаты и размер компенсации за использование принадлежащих работнику или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты, а также порядок возмещения расходов, связанных с их использованием (если работники работают дистанционно) |
Часть 2 ст. 312.6 ТК РФ |
Установить размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы (если организация использует такой метод) |
Часть 4 ст. 302 ТК РФ |
Установить размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (РКС и МКС)) |
Часть 8 ст. 325 ТК РФ |
Установить размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом (если организация расположена в РКС или МКС и принятый работник переезжает в этот регион из другого региона РФ) |
Часть 5 ст. 326 ТК РФ |
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха